働き方改革の対応はお済みですか?
就業規則作成・見直しなら

「京都就業規則支援センター」にお任せ下さい!

明朗会計+事前お見積り
実務経験18年
対面での無料相談実施中
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こんなことで、悩んでおられませんか?

働き方改革に対応したいが方法が分からない
誰かが未払い残業代の請求をしてくるのではないかと不安である
最近ちょくちょく労務問題が発生するので、今後が心配である
就業規則はあるが、色々と実態とかけ離れているので不安である
賃金規程(給与規程)と実際の給与計算が合っていない気がする
退職金規程はあるが、今後はその退職金規程通りには払えないのは明らかである
想像力のない、主体的に動けない社員が増えてきて困っている
問題社員がいて、正直、辞めさせたい      ... etc

最近、ややこしい労務トラブルが多くなってきました。
昔と違い、インターネットなどの普及により、簡単に労務に関する情報が手に入るようになったからかもしれません。
その影響もあり、ややこしいことを主張してくる社員が本当に増えてきていると思います。
しかし、一方で、真面目に働いてくれている社員がいるわけですから、
この人達のためにも、安心して働いてもらえる環境を提供しつづけたいものです。
そのためにも就業規則は非常に大事なのです。
就業規則を使って会社のルールをしっかりと伝え、労務トラブルをできる限り防止しましょう。
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

お問合せ

ご相談、ご不明点などお気軽にお問合せください。

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TEL:075-841-0056

対応時間:9時~17時30分(月曜日~金曜日)
休日:土曜日、日曜日、祝日(相談予約で夜間、土日祝日面談可能)
※電話での無料相談は実施しておりません。

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当事務所の7つの特徴(強み)

1実務経験18年

代表社労士の野渕は、税理士法人で12年半、独立開業後6年の合わせて18年、士業の世界で実務経験を積んでおります。建設業、製造業、運送業、小売業など、幅広い業種をサポートさせていただいております。

2数字に強い代表社労士

代表社労士の野渕は、税理士法人出身者なので、数字に強いです。例えば、未払い残業対策の固定残業手当は、安易に行うものではなく、しっかりとシミュレーションをしたうえで、従業員に理解、納得してもらうことが大事です。また、昔から何の修正もせず高額のままの退職金規程を見直す場合も、安易に行っては危険です。シミュレーションと従業員への説明が大事になってきます。野渕は、この分野が特に得意です。さらに、税理士さんとの連携もお任せ下さい。

3丁寧な無料相談

当事務所は、少しでも多くのお客様のお役に立ちたいという思いから、対面での無料相談を行なっております。専門家のアドバイスを受けるというのは、一般的にはそれだけでも費用がかかるものですが、当事務所の初回の相談は無料です。安心してご相談下さい!

4安心の事前見積り

契約前に、事前見積りを致します。見積りをご覧頂いた後に、お断わりいただくことも可能です。安心してご相談下さい!

5すべての案件に代表自らが対応

当事務所では、すべての案件に代表自らが責任をもって対応しております。事務所によっては、サービス料金は同じにもかかわらず、経験の少ない人が担当になることもあります。無料相談にも代表が対応致しますので、安心してお任せ下さい。

6地域密着の迅速対応

当事務所は、京都を中心に、地域密着でお客様をサポートしております。ご連絡いただければ、最短でその日のうちにお会いすることも可能です。急なご依頼や、急ぎの案件であっても、ご遠慮なくご連絡下さい。

7明朗会計

当事務所は、サービスの料金をできるだけオープンにしております。例えば給与計算代行のみのお客様から、労働・社会保険の事務手続きのご依頼を受けることもございますが、明朗会計ですので、安心してご利用して頂いております。

アクセス

野渕労務経営事務所

住所:〒602-8157
京都市上京区千本通下立売下ル小山町889番地3
カーネギー丸太町102号室
TEL:075-841-0056 FAX:075-841-0057

交通アクセス

公共交通機関の場合

■JR二条駅・地下鉄二条駅から北へ徒歩約10分
■市バス停留所『千本丸太町』から徒歩すぐ

お車の場合

申し訳ございません。駐車場はございません。
近隣のコインパーキングか、公共交通機関をご利用ください。


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